隨著氣溫不斷回暖，紅星二牧場(chǎng)駱駝圈子工業(yè)園區(qū)的各企業(yè)也都相繼復(fù)工復(fù)產(chǎn)。然而，企業(yè)復(fù)工潮也帶來(lái)了一些矛盾糾紛。為保障轄區(qū)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，紅星二牧場(chǎng)司法所加大了對(duì)矛盾糾紛排查化解的力度。近日，紅星二牧場(chǎng)司法所成功化解了一起涉企勞務(wù)糾紛，不僅維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益，還為企業(yè)發(fā)展提供了有力保障。

2025年3月20日，十三師新星市駱駝圈子工業(yè)園區(qū)，某企業(yè)項(xiàng)目施工工地負(fù)責(zé)人王某領(lǐng)，通過(guò)網(wǎng)上招工的形式，將以王某兵為首的23名工人招至某企業(yè)項(xiàng)目工地。在務(wù)工期間，王某兵的工人有6名工人主動(dòng)離職并要求結(jié)算工資，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人王某領(lǐng)則要求剩余工人簽訂勞務(wù)合同，王某兵等人則表示不同意，并要求結(jié)算工人們的相關(guān)費(fèi)用包括工資、來(lái)回路費(fèi)以及誤工費(fèi)162000余元。王某領(lǐng)則認(rèn)為這筆費(fèi)用與實(shí)際產(chǎn)生的工程量不符，就此產(chǎn)生糾紛。

調(diào)解過(guò)程中，司法所工作人員首先厘清爭(zhēng)議焦點(diǎn)，找準(zhǔn)矛盾根源，耐心傾聽雙方訴求。王某領(lǐng)表示希望盡快解決勞務(wù)糾紛并解雇王某兵等23名工人，以保障企業(yè)后期正常運(yùn)轉(zhuǎn)，王某兵等23名工人則表示要求結(jié)清工人工資。經(jīng)過(guò)多次面對(duì)面調(diào)解，雙方態(tài)度逐漸從“針鋒相對(duì)”轉(zhuǎn)向“握手言和”。最終，在司法所工作人員的耐心調(diào)解下，雙方簽訂了書面調(diào)解協(xié)議，工地負(fù)責(zé)人王某領(lǐng)將工人工資共計(jì)107000元一次性付清，王某兵等人則需在收到工資后當(dāng)天搬離工地宿舍。至此，雙方矛盾糾紛圓滿化解。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人王某領(lǐng)表示：“沒(méi)想到司法所工作人員這么快就幫我們解決了這起矛盾糾紛事件，這下項(xiàng)目工地也能正常進(jìn)行施工了！”王某兵也如釋重負(fù)：“多虧司法所工作人員，我們才能順利地拿到這筆工資，解了燃眉之急”。

此次矛盾糾紛的成功化解，不僅解決了雙方的爭(zhēng)議與訴求，更是體現(xiàn)了紅星二牧場(chǎng)司法所始終堅(jiān)持“法治護(hù)航 調(diào)解優(yōu)先”的理念，以“履行可行性”為導(dǎo)向制定調(diào)解方案，努力在保障雙方當(dāng)事人權(quán)益的同時(shí)，為企業(yè)留存發(fā)展空間。

接下來(lái)，紅星二牧場(chǎng)司法所將繼續(xù)踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，進(jìn)一步完善多元解紛機(jī)制，以更高效、更專業(yè)的司法服務(wù)助力企業(yè)紓困解難，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。

供稿：劉今郁  吳永昊

編輯：朱昫忠

終審：柴甜甜